汽车服务人才全面紧缺。汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。“十一五”期间中国汽车研发人才缺口５０万，维修人才缺口８０万。未来５年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

    民航业人才缺口２４万。未来２０年中国至少需要民航类人才２４万人。飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。

    机电一体化需要复合型人才。机电一体化是中国机械工业发展的必由之路。从对其职位的需求看，技术类占到了４０％，销售类占到了３０％，客服类占到了２０％，管理类占到了１０％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

    精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，中国未来５年急需５０００名精算人才。

    护理学就业前景看好。根据卫生部的统计，到２０１５年中国的护士数量将增加到２３２．３万人，平均年净增加１１．５万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

    材料类研发人才成为焦点。“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。