在本次全国缫丝座谈会上，很多在西部投资办厂的企业反映，他们遇到了新麻烦。以广西为例，新《劳动法》出台后 ，广西的社保基数为1030元。有企业测算，企业需要负担的劳动力成本提高了30%。当西部的劳动力价格不再成为重要 的优势时，企业该何去何从？

　　在讨论这个问题的时候，会场明显地分为两派。一派认为，企业响应"东桑西移"的号召来西部投资建厂，很大 程度上是看中了西部的劳动力价格优势。一旦劳动力价格优势丧失，企业的生产就会受到严重影响。另一派则认为企业再难也 绝不能压低工人工资，人力资源是第一位重要的，没有工人什么也做不了。市场再难，只要改造传统技术，把质量做好，难关 是可以渡过去的。

　　"劳动力价格是西部的一个优势，但不应该是唯一优势。"中国丝绸协会相关负责人说。在记者看来，如果东部 企业在西部办厂时，将西部劳动力价格低看成唯一因素，并且没有考虑到未来的发展变化，当遇到麻烦时，必然就慌了手脚。 如果考虑到长远发展，则是另外一种结果。西部的蚕桑资源、西部逐步建立的原料交易市场也应该是考虑在内的优势。

　　缫丝企业在西部遇到的这些挫折，在中国的其他地方也有，它不应该成为阻碍东部纺织企业向西部转移的因素。 胡占莉